「くつ底キャッチャー神社」で村岡県知事と!

イベント
01 /23 2024
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山口県とやまぐち産業振興財団の支援プログラム「後継者塾」交流イベントが23日に開かれました。


我が社の社長は塾の第1期生。今回塾を修了された4期生のお祝いと山口県、県内企業の事業も"スベらず"発展しようと、ともに祈願する意味での特設の“神社ブース”で参加しました。


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朝、防府天満宮で祈願していただいた「ドラゴンキャッチャー」を掲げると、皆さん柏手を打って“昇って”くださり大好評。もちろん、村岡知事にもしっかり踏んでいただきました。

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今年最初のイベント、県内企業の仲間の皆さんと幸先のいいスタートが切れました。

“ドラゴンキャッチャー”で一年の安全祈願

イベント
01 /23 2024
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製品に、全国のみなさまの安全への祈りを込めるため、
防府天満宮で祈願をしていただきました。


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学問の神様・菅原道真とのコラボで「足元も受験も事業もスベらない!」
ということで、製品を奉納・設置させていただいて早3年。
今では受験生がこの前で写真を撮ったり、何度も行き来する
隠れご利益スポットになりつつあるそうで、うれしい限りです。


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今年は干支の辰をパンチングアートで描いた特製くつ底キャッチャーを持参。
お祓いや巫女舞でしっかりとご祈願いただきました。


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みなさまの足元の安全、安心のため、また一年走ります!



#山口県
#防府天満宮
#安全祈願
#くつ底キャッチャー
#滑り止め

忘年会

イベント
12 /04 2023
12/02に送別会、新入社員歓迎会を兼ねた忘年会が開かれました。
ちょうど全員がピッタリ入れる料理の美味しい居酒屋さんで、
激動の今年1年を振り返りました。
途中、2回も席替えして、他部署の人ともワイワイ語り合います。
あらためて、「人の良さ」が当社の魅力だな〜と再確認。
この半年間だけで4人の新しい従業員を迎えましたが、
みんな何年も勤めているかのように、すっかり馴染んで
とてもいい会になりました。
2023年忘年会2
2023年忘年会

退職セレモニー

イベント
12 /04 2023
11/30付で、長年お世話になったベテラン従業員のお二人が退職することになりました。
お一人は豊富な経験を活かして多岐にわたる業務や若手のサポートをこなし、
いつも笑顔で会社を明るくしてくれる存在でした。
もうお一人は屋外での作業が主で、近年の酷暑の夏の日も、厳寒の冬の日も
黙々と体を動かす姿が忘れられません。
出勤最終日の終業時に、社員一同からメッセージ色紙とプレゼントを贈りました。
とても寂しくなりますが、これからも体に気を付けて、元気な姿で会社に遊びに来てほしいものです。

福本さん 砂田さん 退職送別会
福本さん 砂田さん 退職送別会2

合同研修2023 in Fukuoka

イベント
07 /03 2023
2023年7月1日に、毎年開催している当社の合同研修を開催しました。
今年は福岡で開催だったため、朝からの激しい雨によって、
無事に山口本社メンバーが到着できるかすら不安でした。
そんなスタートがウソだったかのように、素晴らしい成果を感じる事が
出来る研修となりました。さらに青空ではありませんでしたが、
恒例のBBQまで、空の下で行う事が出来た事にも感謝すると共に、
今の我が社のバイオリズムを表している気持ちになりました。

■社員の成長が会社の成長
社員の学びと成長は、会社の成長と存在意義を感じる上で不可欠な要素です。研修を通じて社員が知識やスキルを磨き、自己成長を実感することで、彼らの仕事への情熱や貢献意欲が高まります。その結果、会社全体が新たな高みに到達し、より大きな目標に向かって前進することができます。

■研修の目的とは
研修は、社員の能力向上や専門知識の習得だけでなく、自己啓発やリーダーシップの発展にも重要な役割を果たします。社員が研修を通じて新たなアイデアや視点に触れ、自身の能力を引き出すことで、チーム全体のパフォーマンスが向上し、創造性やイノベーションの文化が醸成されます。

■社員のモチベーション
また、研修は社員のモチベーションや満足度にも直結します。自分自身の成長やスキル向上を実感できる環境で働くことは、社員が仕事に対してより責任を持ち、積極的に取り組む動機づけとなります。彼らが自信を持って業務に取り組む姿勢は、組織全体にポジティブな影響を与え、会社の存在意義をより強く感じさせます。

■組織
さらに、研修は組織の文化と価値観を形成する上でも重要です。継続的な学習と成長を奨励する会社は、社員の能力開発を支援するだけでなく、自己啓発の意識を醸成し、組織全体の学習型文化を築くことができます。社員がお互いに学び合い、知識やベストプラクティスを共有することで、会社は変化に対応し、成長し続けることができます。

研修を通じて社員が学び、成長を実感することは、会社にとって大きな利益をもたらします。社員の能力向上や満足度の向上は、生産性の向上や顧客満足度の向上につながります。さらに、社員の成長は組織のブランド価値や競争力を高め、持続的な成功に繋がると信じております。

■人的資本経営・リスキリング
継続的な学習と成長の機会を提供し、社員の能力開発と満足度向上を、会社がリードすることで、持続的な発展を遂げることができるはずです。
合同研修に限らず、学習と成長の機会の提供を意識し、我が社の経営理念である「企業活動を通じて人を育てる」を体現していきます。

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研修風景_2023

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